Kurs rosyjskiego dla pracowników firmy, jak wybrać szkolenie

Najpierw ustal, co pracownik ma umieć po kursie

Większość firm nie potrzebuje, żeby handlowiec czy dyspozytor mówił płynnie. Potrzebuje, żeby przeczytał ofertę, odpisał na wiadomość, ustalił termin i zrozumiał reklamację. To cel na poziomie A1 do A2, a nie na poziomie egzaminu. Od tego zależy wszystko dalej, bo szkolenie pod rozmowy na żywo kosztuje wielokrotnie więcej niż pod korespondencję i telefon z gotowymi zwrotami.

Zapisz trzy sytuacje, w których ludzie w firmie dziś tracą czas lub pieniądze przez brak rosyjskiego. Zapytanie ofertowe bez odpowiedzi, błędna godzina awizacji, niezrozumiana reklamacja. Wybierz kurs, który uczy dokładnie tych sytuacji.

Trzy formy szkolenia i ich koszt na osobę

Lektor indywidualny to zwykle kilkadziesiąt złotych za godzinę na osobę, więc przy pięciu pracownikach i jednym spotkaniu tygodniowo miesięczny rachunek idzie w tysiące złotych. Grupa u lektora jest tańsza na głowę, ale wymaga wspólnego terminu, a w dziale handlowym o to trudno. Szkoła językowa dokłada stały grafik i często opłatę za semestr z góry.

Kurs online liczy się inaczej. W NaukaRosyjskiego plan Zespół obejmuje pięć stanowisk i kosztuje 450 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej, czyli 90 zł netto na osobę, plus VAT. Każdy uczy się o dowolnej porze, a po płatności kartą dostajesz fakturę. Więcej o samej ofercie znajdziesz na stronie rosyjski dla firm.

Przykładowe wyliczenie dla działu pięciu osób

Załóżmy pięciu handlowców i rok szkolenia. Lektor indywidualny raz w tygodniu to około pięćdziesięciu spotkań na osobę, więc ponad dwieście pięćdziesiąt godzin w całym zespole. Nawet przy skromnej stawce godzinowej wychodzi kwota liczona w kilkunastu tysiącach złotych, do tego czas na dojazdy lub łączenia i przesuwane terminy.

Plan Zespół w tym samym czasie to 5 400 zł netto za rok, czyli 450 zł miesięcznie za pięć stanowisk. Różnica pokrywa kilka spotkań z lektorem dla osób, które faktycznie będą rozmawiać na żywo. Czas pracowników jest w obu wariantach taki sam, ale w kursie online nikt nie czeka na wspólny termin, a kierownik ma raport ukończonych lekcji.

Zastrzeżenie: stawki lektorów różnią się między miastami, więc podstaw własne widełki. Rachunek pokazuje tylko proporcję i logikę wyboru, nie obiecuje konkretnych oszczędności w twojej firmie.

Na co patrzeć przy wyborze

Po pierwsze raport postępów. Jeśli kierownik nie widzi, kto skończył lekcje, szkolenie szybko cichnie po dwóch tygodniach. Po drugie faktura VAT i płatność bez negocjacji, bo zakup poniżej progu często nie wymaga przetargu ani trzech ofert. Po trzecie materiał pod pracę, a nie pod turystykę: korespondencja, terminy, dokumenty.

Po czwarte start od cyrylicy. Dorośli pracownicy rzadko znają alfabet, a bez niego nie przeczytają nazwy miasta ani pozycji na dokumencie. Kurs, który zaczyna od słów, a literę zostawia na później, spowalnia wszystkich. Zobacz też kurs rosyjskiego A1, który zaczyna od liter.

Jak utrzymać regularność w zespole

Szkolenie firmowe zwykle upada na regularności, a nie na materiale. Najlepiej działa krótka codzienna sesja po dwadzieścia minut, ustalona jako nawyk, na przykład po porannej kawie. Raport ukończonych lekcji pozwala kierownikowi zareagować po tygodniu, a nie po kwartale.

Dobrze też połączyć naukę z realnym zadaniem. Niech handlowiec raz w tygodniu napisze jedną prawdziwą wiadomość do kontrahenta, korzystając z zwrotów z ostatnich lekcji. Wtedy kurs przestaje być obowiązkiem, a zaczyna oszczędzać czas.

Czego kurs online nie zastąpi

Nie zastąpi tłumacza przysięgłego do umów ani lektora, który poprawia wymowę na żywo. Nie wydaje też certyfikatów. Jeśli firma potrzebuje dokumentu poświadczającego poziom, trzeba dodać kurs z egzaminem. Jeśli potrzebuje, żeby ludzie samodzielnie czytali i pisali codzienną korespondencję, kurs online wystarcza i jest najtańszy.

Rozsądny układ dla działu, który prowadzi poważniejsze negocjacje, to kurs online dla wszystkich i kilka spotkań z lektorem lub native speakerem dla osób, które będą rozmawiać na żywo. Porównanie obu podejść opisaliśmy w artykule lektor czy aplikacja do nauki rosyjskiego.

Dobierz słownictwo do kontrahentów

Zanim firma zainwestuje w język, warto wiedzieć, z kim będzie rozmawiać. Przy szukaniu nowych kontrahentów pomaga katalog firm do współpracy B2B, a dopiero potem dobiera się słownictwo pod konkretne branże.

Szybka lista decyzji

Zespół do pięciu osób, korespondencja i telefon, brak stałych godzin: kurs online z planem Zespół. Dział, który negocjuje na żywo i ma stałe terminy: kurs online plus lektor dla wybranych osób. Pojedynczy pracownik z konkretnym terminem wyjazdu: lektor indywidualny albo plan Start na rozgrzewkę. Dla transportu przygotowaliśmy osobną stronę, rosyjski dla spedytorów, a dla sprzedaży rosyjski dla handlowców.